Personalmanagement [CHRO]

  • Rechtssicher agieren
  • Unternehmensrisiken reduzieren
  • Unfallprävention und Vorsorge verbessern
  • BG- und SV-Beiträge optimieren
  • Arbeitgeberattraktivität steigern

Durchblick im Gesetzesdschungel

Globalisierung, steigender Wettbewerbsdruck, Fachkräftemangel und immer neue gesetzliche Regelungen für Arbeitgeber: Die Herausforderungen für die Personalabteilung sind groß. Angesichts der komplexen Regulierungsvorgaben – Entgelttransparenz, Mutterschutzgesetz, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Mindestlohngesetz, Betriebsrentengesetz usw. – stehen viele Personaler und Arbeitsrechtler schon jetzt an der grenze zur Überforderung. hinzu kommen sich verändernde Verfahrensweisen bei Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern und fehlende Transparenz. Das alles macht es schwer, proaktiv zu agieren und Risiken und Chancen zukünftiger Entwicklungen abzuschätzen. Nutzen Sie die Expertise von Fiabilis in Sozialversicherungsfragen, HR-Prozessen und Risikomanagement.

Auf das Wesentliche konzentrieren

Für die Kernaufgaben des Personalmanagements – den Personalbestand zu verwalten, zu planen und gezielt zu entwickeln, neue Fachkräfte zu rekrutieren, die steigenden Erwartungen der Arbeitnehmer zu erfüllen und die digitale Transformation zu gestalten – bleibt oft wenig Zeit. Entlastung tut Not – Fiabilis verhilft Ihnen mit schnellen, gezielten Interventionen zu mehr Rentabilität und nachhaltig optimierten Prozessen und fungiert als Ihre Schnittstelle zu Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und DRV.

Effzienter in Ihr Personal investieren

Mitarbeiter sind mehr als ein Kostenfaktor. Deshalb wollen CHROs effizient in das Personal investieren, unnötige Kosten vermeiden und mit den eingesetzten Mitteln nachhaltige Wirkungen erzielen – für mehr Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität als Arbeitgeber, aber auch zur Senkung von personalbezogenen Unternehmensrisiken. Profitieren Sie von unserem Know-how beim Einsatz von Anreizsystemen oder zu attraktiven Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung.

Unser Angebot

Überprüfung

  •  Überprüfung Ihrer Personalregelungen, Strukturen und Prozesse (auch branchenspezifisch), etwa in Bezug auf Mindestlohngesetz oder AÜG, Zeitarbeitsund Lebenszeitarbeitskonten u.v.m.
  • Analyse und Beurteilung von personalbezogenen Unternehmensrisiken
  • Überprüfung der Wirksamkeit und Kosteneffizienz von Präventions- und Arbeitssicherheitsmaßnahmen
  • Überprüfung der BG-Beitragssituation

Beratung

  • Überwachung von Veränderungen bei Gesetzen und Verfahrensweisen, Absicherung Ihrer Personalprozesse
  • Senkung personalbezogener Risiken
  • Best-Practices-Beratung zur Unfallprävention
  • Beratung zu Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Berufsunfähigkeit
  • BG-Beitragsoptimierung
  • Begleitung bei Sozialversicherungsprüfungen (DRV); Kommunikation mit SV-Trägern
  • Optimierung von Arbeitszeitmodellen; Beratung zu Zeitwertkonten
  • Beratung zu Reisekosten und internationaler Mobilität
  • Ad-hoc-Schulungen